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      • 雇主品牌維度

        員工權益

        公司營造良好的工作環境和氛圍,根據不同需求,提供個性化支持,提高全員參與的積極性和滿意度。每年年底公司開展 360 度評估反饋以及人才盤點大會,通過多維度測評收集員工滿意度數據、通過 360 度反饋,員工可以多方位的對同級別、下級、上級領導作匿名反饋,包括領導力、團隊橫向協作等。根據每年結果,彙總影響員工滿意度的因素,從而制定相應行動計劃,並予以跟進。

        我們的福利項目主要有:五險一金、社會保險、補充公積金、年度體檢、商業保險、帶薪假期、營養工作餐、結婚禮金、生日禮品、節日禮金、通訊補貼、探親路費補貼。

        公司每年進行員工滿意度調查和統計分析,結合員工流失率、抱怨率、缺勤率、安全等指標,評價、分析找出改進的機會,由人力資源部制定改善員工滿意度的措施和方案,並由全體員工進行監督檢查,以此積極維護員工權益,不斷提高員工的滿意度和工作積極性。

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